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Gestärktes Teamgefühl
Identifikation mit der Organisation
Entfaltetes Leistungspotential
Gut aufgestellt für die Zukunft
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Schulhofgestaltung an einer Gesamtschule (2018)
2018 gestalteten 20 Auszubildende und 8 Nachwuchs-Führungskräfte gemeinsam den Schulhof einer Gesamtschule in Neuss. Die Angestellten eines Finanzdienstleisters konnten sich in diesem Projekt mit den Werten ihres Unternehmens, dem Themenbereich „Agiles Arbeiten“ und gesellschaftlichem Engagement auseinandersetzen.
Im Vorfeld des Bauprojekts wurde in Absprache mit der Schule (Benefit-Nehmer), dem beteiligten Unternehmen und anderen Akteuren die Neugestaltung des Schulhofs geplant. An der Umsetzung wurden die Auszubildenden und jungen Führungskräfte maßgeblich beteiligt und durch ALEA-Mitarbeitende unterstützt. Innerhalb von fünf Tagen entstand so ein neues Außengelände für die Schüler:innen.
Während der Bauphase wurden die Teilnehmenden vor vielseitige Herausforderungen gestellt. Sie waren in Kleingruppen aufgeteilt jeweils für einen Baubereich zuständig und hatten die Aufgabe sich in ihrem Team eigenverantwortlich organisieren. Sie konnten unterschiedliche Rollen in der Projektarbeit kennenlernen, beispielsweise Tagesmoderation, Projektkoordination, Sicherheitsbeauftragte:r usw. Außerdem wurden Tools für agiles Projektmanagement eingeführt und genutzt, beispielsweise Scrum- oder Kanban Board. In täglichen Reflexionsrunden gab es Feedback zur Zusammenarbeit im Team, den Rollen und dem Arbeitsfortschritt von den Auszubildenden der eigenen Gruppe, den Ausbilder:innen, den Fachanleitenden und der Prozessbegleitung. Zusätzlich setzten sich die Gruppen mit den Werten ihres Unternehmens auseinander, indem in den Reflexionsrunden jeden Tag ein anderer Wert thematisiert und mit Praxisbeispielen aus dem laufenden Projekt unterfüttert wurde.
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