Ausbildungsqualität, die sich auszahlt –  Ihr Weg zu engagierten Fachkräften

Unser Programm begleitet Auszubildende innerhalb der ersten beiden Ausbildungsjahre gezielt auf ihrem Weg in den Beruf und fördert ihre persönliche Entwicklung. Durch eine enge Verzahnung mit den Unternehmen stärken wir die Identifikation mit der Organisation und erleichtern den Übergang in die Fachkräfte-Rolle. Dabei setzen wir auf praxisnahe Methoden, individuelle Begleitung und nachhaltige Strukturen. Ein besonderer Fokus liegt auf:

• Persönlichkeitsentwicklung, 
• der Stärkung von Resilienz und Gesundheit sowie 
• der Förderung beruflicher Handlungskompetenz.

In Workshops und Coachings reflektieren die Teilnehmenden ihre Werte, entwickeln Strategien zur Stressbewältigung und setzen sich aktiv mit ihrer beruflichen Zukunft auseinander. Ergänzende Feedback- und Transferprozesse sorgen für einen direkten Praxisbezug und nachhaltigen Lernerfolg. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Ausbildungsstrategie zukunftsfähig zu gestalten und junge Talente langfristig zu binden.

Erfolgreiche Fachkräfte benötigen mehr als reines Fachwissen – sie müssen sich in Teams behaupten, Verantwortung übernehmen und sich flexibel auf Veränderungen einstellen können. In unseren 3-5-tägigen Trainings für Auszubildende stärken wir gezielt:

• Selbstbewusstsein und Eigenverantwortung, 
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit, 
• Konflikt- und Frustrationstoleranz sowie 
• die Fähigkeit zur Selbstreflexion.

Durch erfahrungsorientierte Aktivitäten, Gruppenarbeiten und Reflexionsphasen lernen die Teilnehmenden, ihre sozialen Kompetenzen zu verbessern und ihre individuelle Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Dies schafft die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche und persönliche Entwicklung.

Wie schafft man es, junge Menschen mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen zu einem Team zusammenzuschweißen? Wie gelingt es, die jungen Auszubildenden für ihren Beruf und für die Organisation zu begeistern und zu einer positiven Arbeitshaltung zu führen? Wie geht man mit Stresssituationen, Verweigerung, Desinteresse angemessen um?
Mit einer modularisierten Qualifikationsreihe geben wir Ausbilder:innen wichtige Werkzeuge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten an die Hand, um die Begleitung und Förderung ihrer Auszubildenden und dual Studierenden zu professionalisieren. 
Wir vermitteln das Wissen um die Wertehaltungen der Generationen Y, Z und alpha und leiten zur reflektierten Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit an, damit Wahrnehmungsunterschiede zwischen Auszubildenden und Ausbilder:innen eingeordnet werden können. Wir qualifizieren für den Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten und machen moderne Lernkonzepte erfahrbar.