Ausgewählte Projekte

Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Begleitung

Eine Organisation in der Mobilitätsbranche steht vor der Herausforderung, ihre Auszubildenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken. Unsicherheiten im Umgang mit Kunden, fehlende Eigenverantwortung und eine geringe Bindung an die Organisation führten dazu, dass der Betrieb mit hohen Abbruchquoten kämpfte. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, wurde ein praxisnahes Entwicklungsprogramm entworfen, das soziale und persönliche Kompetenzen gezielt fördert.
Über 1,5 Jahre hinweg durchlaufen die Teilnehmenden drei intensive Module, die durch individuelles Coaching begleitet werden. Zum Auftakt lernen die Auszubildenden in einem zweitägigen Teambuilding-Workshop, Verantwortung zu übernehmen, konstruktiv zu kommunizieren und Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen. Eine digitale Reflexionseinheit nach fünf Wochen hilft dabei, die Erkenntnisse nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Im zweiten Modul steht die Selbstreflexion im Mittelpunkt: Die Teilnehmenden setzen sich mit ihren Stärken, beruflichen Zielen und den Erwartungen in der Organisation auseinander. Das Abschlussmodul widmet sich dem Umgang mit Konflikten und der Stärkung der eigenen Resilienz. Hier entwickeln die Teilnehmenden Strategien, um Herausforderungen souverän zu meistern und langfristig motiviert zu bleiben.
Begleitende individuelle Coachings zwischen den Modulen ermöglichen es, persönliche Fragestellungen zu klären und die Umsetzung der Lerninhalte gezielt zu unterstützen. Den Abschluss des Programms bildet eine feierliche Zertifikatsübergabe, bei der die Auszubildenden ihre Erfahrungen reflektieren und sich mit anderen Teilnehmenden weiter vernetzen können. Mit diesem Programm gelingt es, junge Fachkräfte nachhaltig zu fördern, ihre Bindung an die Branche zu stärken und sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten