ALEA-construct
Corporate Citizenship
Eine Kombination aus modernem gesellschaftlichen Unternehmensengagement und Beratungsprozessen zur Personalentwicklung mit dem Bau von Spiel- und Bewegungsräumen!
Innovative Personalentwicklung & Talentakquise
Förderung einer nachhaltigen Zusammenarbeit
Stärkung der Unternehmensidentifikation
Sozialökologisches Engagement
Was sind CC-Projekte?
Ein Unternehmen versteht sich bei CC-Projekten als verantwortungsbewusster Teil der Gesellschaft und setzt Ressourcen in seinem direkten Umfeld bei einem Benefit-Nehmer ein. Im Rahmen dieses Engagements können Mitarbeitende des Unternehmens vielfältig eingebunden werden.
Für wen sind CC-Projekte geeignet?
ALEA verbindet erfolgreich seit vielen Jahren Personalentwicklungsprozesse in Unternehmen mit partizipativen Bauprojekten! Seit 2003 haben wir die Gestaltung von Bewegungs- und Begegnungsräumen als Methode für Beratungsprozesse in Unternehmen weiterentwickelt.
CC-Projekte sind mit unterschiedlichen Gruppen von Teilnehmenden möglich. Wir haben bereits Projekte mit fünf Teilnehmenden und große Projekte mit weit über 100 Teilnehmenden durchgeführt – sprechen Sie mit uns, wir zeigen Ihnen die für Sie stimmigen Möglichkeiten auf!
Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne ausführliche Informationen inklusive Pressemappe, Video und Produktmappe zu!
Ausgewählte Projekte
Spielplatzbereiche in einem Bürgerpark
45 Auszubildende nutzen die Projektsituation zur Persönlichkeitsentwicklung
Schulhofgestaltung an einer Grundschule
180 Führungskräfte bearbeiten die Themen Vernetzung und Projekt-Übergabe
Schulhofgestaltung an einer Gesamtschule
20 Auszubildende und 8 Nachwuchs-Führungskräfte setzten sich mit den Werten ihres Unternehmens und agilem Arbeiten auseinander
Naturnahe Spielraumgestaltung für ein Kinderheim
30 Teilnehmende, vom Auszubildenden bis zum Vorstand, vernetzen sich untereinander und erleben ihre Unternehmenskultur neu
Spielplatz für ein Kinderkrankenhaus
12 Nachwuchs-Führungskräfte und freiwillige Mitarbeitende nutzen Planung, Durchführung und Reflexion eines Bauprojekts zur Qualifizierung von Führungskräften
Schulhofgestaltung an einer Grundschule
80 Auszubildende aus 6 Ausbildungsbereichen vernetzen sich während des Bauprojekts, lernen den Umgang mit Herausforderungen und beschäftigen sich mit Organisationsprozessen
Ausgewählte Projekte
Spielplatzbereiche in einem Bürgerpark
45 Auszubildende nutzen die Projektsituation zur Persönlichkeitsentwicklung
Schulhofgestaltung an einer Grundschule
180 Führungskräfte bearbeiten die Themen Vernetzung und Projekt-Übergabe
Schulhofgestaltung an einer Gesamtschule
20 Auszubildende und 8 Nachwuchs-Führungskräfte setzten sich mit den Werten ihres Unternehmens und agilem Arbeiten auseinander
Naturnahe Spielraumgestaltung für ein Kinderheim
30 Teilnehmende, vom Auszubildenden bis zum Vorstand, vernetzen sich untereinander und erleben ihre Unternehmenskultur neu
Spielplatz für ein Kinderkrankenhaus
12 Nachwuchs-Führungskräfte und freiwillige Mitarbeitende nutzen Planung, Durchführung und Reflexion eines Bauprojekts zur Qualifizierung von Führungskräften
Schulhofgestaltung an einer Grundschule
80 Auszubildende aus 6 Ausbildungsbereichen vernetzen sich während des Bauprojekts, lernen den Umgang mit Herausforderungen und beschäftigen sich mit Organisationsprozessen
Bleiben Sie auf dem Laufenden!
Wir veröffentlichen über unseren Newsletter in unregelmäßigen Abständen unsere Gedanken und Ideen zu aktuellen Themen und Anlässen, Berichte aus unserer Beratungspraxis und unseren Projekten, sowie Artikel über Dinge, die wir gut, schön und wichtig finden.